员工不结婚就解聘，员工不结婚就解聘合法吗

1. 32岁女，已婚未育刚离职，先找工作还是继续备孕？
2. 公司以员工结婚为由辞退员工合理吗？该怎么办？
3. 先结婚后恋爱范伟被辞退是第几集？

32岁女，已婚未育刚离职，先找工作还是继续备孕？

这个要看你个人情况了，按理来说，32岁算大龄青年了，生孩子也算高龄产妇，如果经济条件还不错的话，应该先备孕，生完宝宝以后，也比较稳定了，再找工作也会比较顺利，祝好孕[呲牙]

我就是32岁那年从原单位离职的，备孕半年没有怀孕，就继续找工作上班了。找的工作离家很近，双休，工资不高，也就原来单位的一半多吧，但是福利保障都很好，请假也容易，不耽误我继续备孕。上班一年后就怀孕了，因为是双胎，就从怀孕开始请假到生完孩子，休完产假离职了。现在全职带孩子，等孩子上学了再找。

我觉得你可以找个清闲的工作做着，分散注意力，不然心情不好也会影响备孕。工作不要太累，备孕期间事业心不要太强，能完成工作就行，不要想着更上一层楼了。等生完孩子我们再拼也不迟！

有了孩子后生活真的不一样，一种崭新的生活，加油！！

公司以员工结婚为由辞退员工合理吗？该怎么办？

是因为工作需要单身者吗？合同中写没写这一条，如果没有，那公司以结婚为理由辞退员工是毫无道理的。如果不想继续在这里干，可以得到补偿后走人。如果对公司决定不服，可申请劳动仲裁。

先结婚后恋爱范伟被辞退是第几集？

先结婚后恋爱范伟被辞退是第17集。

剧情简介

腾飞是婚庆界的名人，他所在公司的老板最近挖来了一个执行总监，年近“四张”，而这人不是别人，就是腾飞的前妻刘丽。

刘丽从深圳归来，目的是与昔日的丈夫再续前缘，并以“曲线救国”的方式借着手中的权利，给公司定了新的规章——大龄男女不能单身。逼得老藤为了不失业，发动相亲网站的专家给自己寻找新娘。

如此，一个29岁漂亮的女人乔麦走入了老藤的视野。老藤自恃才华横溢，觉得乔麦对自己肯定“八九不离十”，但实际上，乔麦跟着老藤的唯一意义是——忘了自己的前男友。

一夜过后，乔麦恢复了理性，与老藤迅速分手，而老藤也逐渐发现，前妻刘丽其实是个好女人。正当老藤准备和刘丽复合时，乔麦，怀孕了。